Zusammenfassung:
Es werden zwei Hauptforschungsfragen behandelt. Die erste besteht darin, Unterschiede im Verständnis der Fragen zwischen angestellten und selbstständigen Befragten festzustellen. Zweitens werden mögliche Messprobleme im Zusammenhang mit dem Konzept der Beschäftigung und dem Kriterium der Hauptbeschäftigung für Arbeitnehmer in atypischen Arbeitssituationen untersucht.
Für den Posttest wurde ein Mixed-Mode-Design verwendet. Es wurde ein kognitiver Online-Pretest in Großbritannien, Deutschland und Polen mit insgesamt 365 angestellten und selbständigen Befragten durchgeführt. Face-to-Face-Interviews mit 32 Befragten in Deutschland und Polen lieferten Erkenntnisse zu atypischen Arbeitssituationen, wie z. B. Mehrfachbeschäftigung oder prekäre Beschäftigung.
Zitation:
DOI:
Anzahl Testpersonen:
Auswahl und Merkmale der Testpersonen:
Dieser Online-Pretest wurde in Großbritannien, Deutschland und Polen durchgeführt. Etwa ein Drittel der Befragten waren Briten (n=120), ein weiteres Drittel waren Deutsche (n=123) und das letzte Drittel waren Polen (n=122). Aufgrund des inhaltlichen Themas dieses Pretests (Arbeitsbedingungen) wurde die Zielpopulation in zwei Kategorien (Erwerbstätige und Selbstständige) unterteilt.
Die Auswahl der Zielpopulation erfolgte nach den Quoten Alter (15 bis 65 Jahre in drei Gruppen: 15 - 30; 31 - 50; 51 - 65), und Geschlecht (männlich; weiblich). Darüber hinaus wurde erwartet, dass mindestens 30 Befragte pro Altersgruppe und 50 Befragte pro Geschlecht in die Kategorie fallen.
- 06/2018 - 10/2018
- CAWI, CAPI
- Web Probing & CAPI
- Für beide Aufgaben wurden im GESIS Pretest-Labor kognitive Pretests durchgeführt. Bei dieser Methode werden die Befragten zunächst gebeten
eine Umfragefrage zu beantworten und dann Folgefragen, sogenannte Sondierungsfragen, zu stellen, um das Verständnis bestimmter Begriffe
die sie bitten, ihr Verständnis bestimmter Begriffe oder ihre Antwortwahl zu reflektieren.
Für die erste Aufgabe führte das GESIS Pretest-Labor im Juni 2018 einen kognitiven Online-Pretest mit insgesamt 365 angestellten und selbstständigen Befragten in Großbritannien, Deutschland und Polen durch, die über ein Open access panel. Die Stichproben wurden nach Geschlecht, Alter und Art der Beschäftigung quotiert. Sondierende Antworten wurden nach aufkommenden Themen kodiert und zwischen den Befragtengruppen verglichen. Mögliche Fehler im kognitiven Prozess der Umfragebeantwortung wurden anhand der Ergebnisse identifiziert.
Der Zwischenbericht zu Aufgabe 1 wurde im Juli 2018 geliefert.
Für die zweite Aufgabe wurden kognitive Face-to-Face-Interviews durch das GESIS Pretest Lab und Kantar Polen mit insgesamt 32 Befragten in typischen und atypischen Beschäftigungssituationen im September und Oktober 2018 durchgeführt. Das Hauptziel dieser Interviews war es, zu beurteilen, ob die Erhebungsinstrumente geeignet sind, die Arbeitsbedingungen von atypischen Arbeitnehmergruppen zu erfassen, oder ob es Erfassungsprobleme, Non-Response und Messfehler in Bezug auf diese Gruppen bestehen. Die Hälfte der Stichprobe bestand aus Befragten, die entweder angestellt oder selbständig waren. Die andere Hälfte bestand aus Die andere Hälfte bestand aus einem breiten Spektrum an atypischen Beschäftigungsverhältnissen, wie z.B. Befragte, die sowohl angestellt als auch Selbstständige, die in mehreren Arbeitsverhältnissen arbeiten, oder Randständige mit kurzfristigen Verträgen und/oder sehr wenigen Stunden und geringer Bezahlung. Emergente Themen wurden auf Befragtenebene dokumentiert Ebene dokumentiert und sind im Detail inklusive Verbatims dokumentiert. Die kognitiven Interviews knüpften auch an die offenen Fragen aus der ersten Aufgabe.
Dieser Bericht enthält die Ergebnisse sowohl des kognitiven Online-Pretests als auch der kognitiven Face-to-Face-Interviews. - 30 Euros, 50 zloties
Feldzeit des Pretests:
Befragungsmodus:
Pretestmodus:
Vorgehensweise:
Testpersonenhonorar:
Projektbeschreibung:
Die EWCS ist die am längsten laufende Umfrage und hat sich zu einer etablierten Quelle für Informationen über Arbeitsbedingungen und die Qualität von Arbeit und Beschäftigung entwickelt. Da sie seit 1990 durchgeführt wird, ermöglicht sie die Beobachtung langfristiger Trends bei den Arbeitsbedingungen in Europa. Zu den erfassten Themen gehören Beschäftigungsstatus, Arbeitszeitregelungen, Arbeitsorganisation, Lernen und Ausbildung, physische und psychosoziale Risikofaktoren, Gesundheit und Sicherheit, Arbeitnehmerbeteiligung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Verdienst und finanzielle Sicherheit sowie Arbeit und Gesundheit.
Webseite:
Auftraggeber:
Pretestbericht (Deutsch):
Zitation:
Hadler, P., Neuert, C., Lenzner, T., & Menold, N. (2018): European Working Conditions Survey (EWCS). Kognitiver Pretest. GESIS Projektbericht. Version: 1.0. GESIS - Pretestlabor. Text.
Zitation:
Hadler, P., Neuert, C., Lenzner, T., & Menold, N. (2018): European Working Conditions Survey (EWCS). Kognitiver Pretest. GESIS Projektbericht. Version: 1.0. GESIS - Pretestlabor. Text.