Zusammenfassung:

Zitation:

Otto, W., Neuert, C., Stiegler, A., Schmidt, R., Beitz, C. & Menold, N. (2016): Erwerbstätigenbefragung 2016. Kognitiver Pretest. GESIS Projektbericht. Version: 1.0. GESIS - Pretestlabor. Text.

DOI:

http://doi.org/10.17173/pretest39

Frage- Nr.	Pretestergebnisse	Typ	Konstrukt
1	Welche berufliche Tätigkeit üben Sie gegenwärtig aus? Denken Sie nicht an die Ausbildungs- oder Praktikantentätigkeit, sondern an die Erwerbstätigkeit, für die Sie die meiste Zeit aufwenden. Geben Sie mir bitte die genaue Tätigkeitsbezeichnung an. Also z. B. nicht Mechaniker, sondern KFZ-Mechaniker, nicht Lehrer, sondern Gymnasiallehrer. Es geht hier nicht um den früher einmal erlernten Beruf, sondern um die heute ausgeübte Erwerbstätigkeit.	Einzelfrage	Aktuelle berufliche Tätigkeit
2	Wie ist Ihre berufliche Stellung in Ihrer Tätigkeit als [Tätigkeit aus F1 einfügen]? Sind Sie…	Einzelfrage	Berufliche Stellung der Tätigkeit
3	Arbeiten Sie für Ihren Betrieb – wenn auch nur gelegentlich - von zu Hause aus?	Einzelfrage	Heimarbeit
4	Wie häufig kommt dies vor?	Einzelfrage	Häufigkeit der Heimarbeit
5	Und wie viele Stunden arbeiten Sie im Durchschnitt pro Woche von zu Hause?	Einzelfrage	Durchschnittliche Heimarbeitszeit pro Woche
6	Werden Ihnen die Stunden, die Sie von zu Hause aus arbeiten, vollständig, teilweise oder gar nicht als Arbeitszeit angerechnet?	Einzelfrage	Anrechnung der Heimarbeit auf Arbeitszeit
7	Ist die Nutzung von Telearbeit bzw. Home Office bei Ihnen vertraglich vereinbart?	Einzelfrage	Flexibler Arbeitsort (Vertraglich-vereinbarte Nutzung von Telearbeit)
8	Arbeiten Sie für Ihren Betrieb – wenn auch nur gelegentlich – noch von anderen Orten oder von Unterwegs aus? Nicht gemeint sind andere Betriebstätten Ihres Unternehmens oder Außentermine bei Kunden.	Einzelfrage	Flexibler Arbeitsort
9	Welche Art von Ausbildung ist für die Ausübung Ihrer Tätigkeit als [Antwort Frage 1] in der Regel erforderlich? Eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Fachhochschul- oder Universitätsabschluss, ein Fortbildungsabschluss, z.B. zum Meister- oder Techniker, oder ist kein beruflicher Ausbildungsabschluss erforderlich?	Einzelfrage	Erforderlicher Ausbildungsabschluss für Tätigkeit
10	Könnte Ihre berufliche Tätigkeit auch von jemandem ausgeübt werden, der einen anderen Beruf erlernt hat als Sie?	Einzelfrage	Unterwertige Erwerbstätigkeit
11	Haben Sie eine Leitungsfunktion als Projekt-, Gruppen- oder Teamleiter/-in?	Einzelfrage	Indikator für Leitungsfunktion
12	Haben Sie Budgetverantwortung?	Einzelfrage	Budgetverantwortung
13	Sind Sie berechtigt, anderen Mitarbeitern fachliche Anweisungen zu erteilen?	Einzelfrage	Indikator für Delegierbefugnis
14	Wie ist das Verhältnis von Frauen und Männern in Ihrem Betrieb?	Einzelfrage	Betriebsstruktur nach Geschlecht
15	Wie ist das Verhältnis von Personen mit und ohne Studienabschluss?	Einzelfrage	Betriebsstruktur nach Qualifikationsniveau
16	Wodurch haben Sie die Kenntnisse und Fertigkeiten, die Sie als [Tätigkeit aus F1] benötigen, in erster Linie erworben? In erster Linie…	Einzelfrage	Ort Wissenserwerb
17	Wenn Sie Ihre erste berufliche Tätigkeit mit ihrer aktuellen Tätigkeit vergleichen, würden Sie dann sagen, Sie haben eine höhere bzw. anspruchsvollere Position erreicht? Mit erster beruflichen Tätigkeit meinen wir nicht Zeiten der Berufsausbildung, Ferienjobs oder Praktika.	Einzelfrage	Vergleich erste berufliche und aktuelle Tätigkeit (Beruflicher Aufstieg)
18	Haben Sie Kinder? Gemeint sind eigene Kinder und Adoptivkinder.	Einzelfrage	Kinder
19	Mussten Sie in Ihrem bisherigen Berufsleben aufgrund ihrer Kinder Abstriche bei der eigenen beruflichen Karriere machen?	Einzelfrage	Vereinbarkeit von Familie und Beruf
20	In welchem Maße war dies der Fall? Waren das sehr große, weniger große oder nur kleinere Abstriche?	Einzelfrage	Vereinbarkeit von Familie und Beruf
21	Haben Sie einen Abschluss zum Meister, Techniker, Betriebs-, Fachwirt, Fachkaufmann oder einen anderen Fortbildungs- oder Fachschulabschluss?	Einzelfrage	Aufstiegsfortbildung
22	Bitte nennen Sie mir die genaue Fach- oder Berufsbezeichnung dieser Fortbildung.	Einzelfrage	Bezeichnung der Aufstiegsfortbildung
23	Sehen Sie sich in ihrer Tätigkeit als [Tätigkeit aus F1] in Konkurrenz zu Personen mit einem Hochschul- oder Universitätsabschluss?	Einzelfrage	Konkurrenzsituationen im Beruf
24	Welchen Nutzen hatte Ihre Fortbildung bisher im Hinblick auf ein höheres Einkommen?	Einzelfrage	Finanzieller Nutzen Aufstiegsfortbildung
25	Welchen Nutzen hatte die Fortbildung bisher im Hinblick auf eine höhere bzw. anspruchsvollere Position?	Einzelfrage	Nutzen der Aufstiegsfortbildung für Karriere
26	Und wie würden Sie den Gesamtnutzen ihrer Fortbildung bisher bewerten?	Einzelfrage	Gesamtnutzen der Aufstiegsfortbildung
27	Würden Sie aus heutiger Sicht dieselbe Fortbildung nochmals machen?	Einzelfrage	Bewertung Nutzen Aufstiegsfortbildung
28	Hatten Sie zu Beginn Ihrer Fortbildung bereits eine passende Position in Aussicht?	Einzelfrage	Position in Aussicht bei Fortbildungsbeginn

Anzahl Testpersonen:

Auswahl und Merkmale der Testpersonen:

Quotenauswahl. Die Auswahl der Testpersonen erfolgte nach den Quoten Ausbildung (Akademische Ausbildung, Duale Ausbildung, Aufstiegsfortbildung*) und Geschlecht:

Akademische Ausbildung, 2 Frauen, 3 Männer
Duale Ausbildung, 2 Frauen, 3 Männer
Aufstiegsfortbildung*, 2 Frauen, 3 Männer

Aufstiegsfortbildung*
Typische Fortbildungsberufe sind: Meister, Techniker, Betriebs- oder Fachwirte, Fachkaufleute etc. Es geht um Fortbildungsabschlüsse, die dazu dienen, die berufliche Qualifikation zu erhöhen. Sie werden i. d. Regel an eine duale Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung angeschlossen. Der Abschluss sollte also ein berufliches Weiterkommen grundsätzlich ermöglichen. Es geht nicht um berufliche Umschulungen, die für einen anderen Beruf qualifizieren. Es geht auch nicht um Weiterbildungen, die i.d.R. dazu dienen vorhandenes Wissen zu vertiefen, zu erweitern oder aufzufrischen.

Feldzeit des Pretests:

10/2016 - 11/2016

Anzahl der Testleiter:

Im GESIS-Pretestlabor durchgeführte Tests:

Telefonisch (bzw. extern) durchgeführte Tests (Audioaufnahme):

Befragungsmodus:

CAPI

Pretestmodus:

CAPI

Vorgehensweise:

Einsatz eines Evaluationsfragebogens

Testpersonenhonorar:

30 Euro

Projektbeschreibung:

Die vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Kooperation mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) durchgeführte BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018 ist die siebte Welle der seit 1978 in regelmäßigen Abständen durchgeführten Erwerbstätigenbefragungen (bis zur vierten Welle in Kooperation mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung als BIBB/IAB-Erhebung).
Die BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018 schließt konzeptionell an die BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragungen 2012 und 2006 sowie die älteren BIBB/IAB-Erhebungen an. Das Frageprogramm wurde jedoch an aktuelle Problemlagen ausgerichtet. Um eine ausreichende Datenbasis für berufliche Differenzierungen zu schaffen, wurden rund 20.000 Erwerbstätige ab 15 Jahren befragt.
Ziel der Erwerbstätigenbefragung 2018 ist es, einen Beitrag zur quantitativen Berufs- und Qualifikationsforschung sowie zur Arbeitsweltberichterstattung zu leisten.

Webseite:

https://www.bibb.de/arbeit-im-wandel

Auftraggeber:

Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

Dr. Anja Hall

Pretestbericht (Deutsch):

Kognitiver Leitfaden (Deutsch):

Zitation: Otto, W., Neuert, C., Stiegler, A., Schmidt, R., Beitz, C. & Menold, N. (2016): Erwerbstätigenbefragung 2016. Kognitiver Pretest. GESIS Projektbericht. Version: 1.0. GESIS - Pretestlabor. Text.

Erwerbstätigenbefragung 2016 - Kognitiver Pretest