In der EWCS-Umfrage wird diese Frage nur den Befragten gestellt, die in ihrer hauptberuflichen Tätigkeit beschäftigt sind. Zu Vortestzwecken wurde diese Frage allen Befragten gestellt. Die Ergebnisse der deutschen Befragten zeigen, dass alle Befragten, die abhängig beschäftigt sind, die Frage beantworteten, während alle Befragten, die in ihrer bezahlten Haupttätigkeit selbständig sind, "nicht zutreffend" wählten. Dies ist ein starker Indikator dafür, dass das Nichtvorhandensein eines Chefs das bestimmende Element der Selbständigkeit in Deutschland ist.
In Polen sind die Ergebnisse etwas komplexer. Alle Befragten mit Ausnahme eines abhängig Beschäftigten fanden ihre Antwort sofort. Die andere Befragte wählte "nicht zutreffend", weil sie zwei Chefs hat, von denen einer männlich und einer weiblich ist (PL04). Auffälliger ist, dass drei selbständige polnische Befragte diese Frage beantwortet haben. Einer dieser Befragten bezieht sich auf sich selbst (PL01), der zweite erklärt, dass dies ihn selbst oder seinen Chef in seinem zusätzlichen Angestelltenjob bedeuten könnte, aber in beiden Fällen lautet die Antwort "ein Mann" (PL07), und der dritte bezieht sich auf ihren Chef in ihrem zusätzlichen Angestelltenjob (PL10). Die anderen selbständigen Befragten wählten entweder "nicht zutreffend" (PL09, PL13) oder weigerten sich, zu antworten (PL08).
Die Sondierung wurde verwendet, um das Verständnis des Begriffs "unmittelbarer Vorgesetzter" zu untersuchen. Der unmittelbare Vorgesetzte wird dadurch definiert, dass er für arbeits- oder aufgabenbezogene Fragen verantwortlich ist. Häufig ist dies dieselbe Person, die für Arbeitsverträge und Urlaub verantwortlich ist. Wenn diese Rollen jedoch verschiedenen Personen zugewiesen werden, verweisen die Befragten ihre Antworten korrekterweise an ihren unmittelbaren, aufgabenbezogenen Vorgesetzten.
Von den zehn Befragten in einer angestellten Arbeitssituation haben sieben Befragte (DE04, DE05, DE06, DE07, DE11, DE14, DE15) nur einen unmittelbaren Vorgesetzten, der in der Regel für arbeitsbezogene und personelle Angelegenheiten zuständig ist.
Bei vier Befragten gibt es eine zweite (DE16, PL04) oder sogar dritte Person (DE01, DE12), die sie als ihren Hauptchef betrachten könnten. Sie alle erklären jedoch, dass die Person, auf die sie sich bei der Beantwortung der Frage bezogen, ihr aufgabenbezogener Chef oder Teamleiter ist. Die anderen Personen, die sie kurzzeitig in Betracht zogen, waren der unmittelbare Vorgesetzte ihres Chefs (DE16), wenn es also jemand anderes ist, der für Personalfragen zuständig ist, oder andere Teamleiter, für die sie regelmäßig arbeiten (DE12).
Die Ergebnisse zeigen, dass der aktuelle Filter für diese Frage richtig und notwendig ist. Befragte, die selbständig sind, sollten die Frage nicht gestellt werden, da sie irritiert reagieren oder die Frage uminterpretieren, um eine geeignete Antwort zu finden.
