Fragetext:
Was sind die Gründe dafür, wenn QS-Instrumente nicht entsprechend der Gleichstellungs- und Frauenförderpläne umgesetzt werden?
Instruktionen:
Bitte schildern Sie kurz, was an Ihrer Hochschule die Gründe dafür sind, wenn in den Gleichstellungs- und Frauenförderplänen festgelegte Qualitätssicherungsinstrumente für Gleichstellungsmaßnahmen nicht umgesetzt werden (z. B. gendersensibles Datenmonitoring oder Evaluationen). Falls Sie keine Angaben machen möchten oder können, können Sie zur nächsten Frage gehen.
Antwortkategorien:
Empfehlungen:
Wir empfehlen, den Fragetext und das offene Antwortformat zu belassen.
Eingesetzte kognitive Technik/en:
Specific Probing, Emergent Probing
Befund zur Frage:
Die Testpersonen hatten keine Probleme, die Frage zu verstehen und zu beantworten, wenngleich eine Testperson angab, dass dies inhaltlich eine schwierige Frage sei:
- „Da ist natürlich eine schwierige Frage. Wenn man das wüsste. Das ist ja der Knackpunkt. Warum funktionieren Sachen nicht? Dann liegt es teilweise an der Struktur der Hochschule. Ich will jetzt nicht sagen, dass es versteckte Genderbias oder so gibt. Dass es halt nicht einheitlich funktioniert, sondern, dass es verschiedene Dekanate, Fachbereiche, Fachkulturen gibt. Das alles in eine Richtung, Gleichstellung, zu entwickeln, ist eben eine Herausforderung.“
Thema der Frage:
Arbeit & Beruf/ Beurteilungen & Bewertungen
Konstrukt:
Gründe für Nichtumsetzung von QS-Instrumenten entsprechend der Gleichstellungs- und Frauenförderpläne
