Fragetext:
Wenn Sie an die Maßnahmen denken, an denen Sie momentan beteiligt sind, welche Rolle(n) haben Sie inne?
Instruktionen:
Mehrfachnennungen sind möglich
Antwortkategorien:
Einwerbungen von Mitteln
Konzeption von Maßnahmen
Leitung
Verantwortung für Maßnahmen
Projektmitarbeit
Management
Beratung / Betreuung von Teilnehmenden und Begünstigten
Bewertung (Evaluation, Teilnehmendenbefragung)
Weiterentwicklung der Maßnahmen
Weitere, und zwar:
Empfehlungen:
Wir empfehlen, die Antwortkategorien Leitung und Management zusammenführen: „Leitung / Management“ oder stärker auszudifferenzieren, wenn ein Unterschied gemacht werden soll, z.B. durch das Hinzufügen weiterer Spezifizierungen, wie „operative Leitung einer Maßnahme“.
Eingesetzte kognitive Technik/en:
Specific Probing, Difficulty Probing, Emergent Probing
Befund zur Frage:
Drei Testpersonen gaben auf Nachfrage hin an, dass die Antwortkategorien „Leitung“, „Management“ und „Verantwortung für Maßnahmen“ nicht trennscharf seien. Während zwei Testpersonen (daher) alle diese drei Rollen auswählten, entschied sich die dritte aufgrund der Überlappung explizit nur für eine der drei Rollen:
- „Natürlich überlappt sich das irgendwie auch in der Praxis, man kann natürlich auch entweder nach Leitung oder nach Management fragen. Wenn ich eine Maßnahme leite, dann ist es so, dass ich direkt für ein Projekt verantwortlich bin, dass ich aber vielleicht Personen habe, auf die ich Einfluss nehmen kann. Management würde ich nochmal eine Etage höher ansiedeln, wenn es darum geht, wenn man Projektleitung noch mal koordiniert. Den Rest fand ich trennscharf.“
- „Verantwortung und Management überschneiden sich ein bisschen, finde ich. Leitung, Ver-antwortung und Management. Verantwortung hat für mich am besten gepasst, deshalb habe ich Leitung und Management nicht angekreuzt. Aber es ist schon ein bisschen ähnlich.“
Thema der Frage:
Arbeit & Beruf/ Arbeitssituation & Berufstätigkeit
Konstrukt:
Rolle(n) innerhalb der Maßnahme(n)
