Zusammenfassung:

Das International Social Survey Programme (ISSP) ist ein internationales Kooperationsprogramm, das jährlich eine gemeinsame Umfrage zu sozialwissenschaftlich relevanten Themen durchführt. Seit seiner Gründung 1984 ist das ISSP auf 48 Mitgliedsländer im Jahre 2013 angewachsen.
Gegenstand dieses Pretests sind Fragen der ISSP-Umfrage in Deutschland zu den Themen work-life-balance, Arbeitszeiten und der Verbundenheit mit dem Arbeitgeber.
Getestet wurden die Fragen mittels persönlich-mündlicher kognitiver Interviews.

Zitation:

Lenzner, T., Neuert, C., & Otto, W. (2014): International Social Survey Programme (ISSP) 2015. Kognitiver Pretest. GESIS Projektbericht. Version: 1.0. GESIS - Pretestlabor. Text.

DOI:

http://doi.org/10.17173/pretest3

Frage- Nr.	Pretestergebnisse	Typ	Konstrukt
1	Haben Sie schon einmal für Ihre Familie auf Möglichkeiten zum beruflichen Weiterkommen verzichtet — oder würden Sie das gegebenenfalls tun?	Einzelfrage	Gewichtung Familie und Beruf
2	Haben Sie schon einmal für Ihre Familie eine berufliche Tätigkeit mit hoher Verantwortung aufgegeben — oder würden Sie das gegebenenfalls tun?	Einzelfrage	Gewichtung Familie und Beruf
3	Haben Sie schon einmal, nur Ihres Familienlebens zuliebe, eine Berufstätigkeit beibehalten, die für Sie nicht befriedigend war — oder würden Sie das gegebenenfalls tun?	Einzelfrage	Gewichtung Familie und Beruf
4	Welche der folgenden Aussagen trifft am ehesten auf Ihre üblichen Arbeitszeiten zu?	Einzelfrage	Übliche Arbeitszeiten
5	Inwieweit stimmen Sie den folgenden Aussagen zu oder nicht zu?	Multi-Item-Skala	Verbundenheit mit Arbeitgeber
6	Sind Sie jemals in den letzten fünf Jahren beruflich benachteiligt worden, z.B. bei einer Bewerbung oder in Bezug auf Bezahlung oder Beförderung?	Einzelfrage	Berufliche Benachteiligung
7	Was waren Ihrer Meinung nach die wichtigsten Gründe für die Benachteiligung?	Einzelfrage	Gründe für berufliche Benachteiligung
8	Inwieweit stimmen Sie den folgenden Aussagen zu oder nicht zu?	Multi-Item-Skala	Verbundenheit mit Beruf

Anzahl Testpersonen:

Auswahl und Merkmale der Testpersonen:

Quotenauswahl. Nur volljährige und erwerbstätige Personen. Die Auswahl der Testpersonen erfolgte nach den Quoten Alter (18 - 40 Jahre; 41 Jahre und älter), Schulbildung (Fachhochschulreife/ Abitur; kein Abitur) und Geschlecht:

2 Frauen und 2 Männer, 18-40 Jahre, weniger als Abitur
3 Frauen und 1 Mann, 18-40 Jahre, Fachhochschulreife/ Abitur
2 Frauen und 2 Männer, 41+ Jahre, weniger als Abitur
1 Frau und 2 Männer, 41+ Jahre, Fachhochschulreife/ Abitur

Feldzeit des Pretests:

01/2014

Anzahl der Testleiter:

Im GESIS-Pretestlabor durchgeführte Tests:

Telefonisch (bzw. extern) durchgeführte Tests (Audioaufnahme):

Befragungsmodus:

PAPI

Pretestmodus:

CAPI

Testpersonenhonorar:

30 Euro

Projektbeschreibung:

Webseite:

http://www.gesis.org/issp

Auftraggeber:

GESIS

Dr. Evi Scholz

DOI des Datensatzes im GESIS Datenarchiv:

dx.doi.org/10.4232/1.12744

Pretestbericht (Deutsch):

Pretestbericht (Englisch):

Kognitiver Leitfaden (Deutsch):

Zitation: Lenzner, T., Neuert, C., & Otto, W. (2014): International Social Survey Programme (ISSP) 2015. Kognitiver Pretest. GESIS Projektbericht. Version: 1.0. GESIS - Pretestlabor. Text.

International Social Survey Programme (ISSP) 2015 - Kognitiver Pretest