Datenbank
  1. Projektname: Erwerbstätigenbefragung 2011/2012
  2. Untertitel/Art des Pretests: Kognitiver Pretest
  3. Auftraggeber: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
  4. Ansprechpartner: Frau Anja Hall
  5. DOI des Datensatzes im GESIS Datenarchiv: dx.doi.org/doi:10.7803/501.12.1.1.40
  6. Projektbeschreibung: Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) plant, in 2011/2012 eine umfassende Erwerbstätigenbefragung durchzuführen, die an die 2005/2006 durchgeführte „BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung“ anknüpft. Das Befragungsinstrument wird dabei zum Teil neu entwickelt. Um die Validität der neuen Fragen zu prüfen, sollten diese Fragen bereits im Entstehungsprozess des Fragebogens mit entsprechenden Evaluationsverfahren aus dem Bereich der kognitiven Labortechnik getestet werden.

  7. Anzahl Testpersonen: 15
  8. Auswahl und Merkmale der Testpersonen: Quotenauswahl. Die Auswahl der Testpersonen erfolgte nach den Quoten Geschlecht und Art der beruflichen Tätigkeit (Dienstleister/„geistig Arbeitende“; kaufmännischer Beruf; handwerklich-technischer Beruf):
    • 2 Frauen und 2 Männer, Dienstleister/ „geistig Arbeitende“
    • 3 Frauen und 3 Männer, kaufmännischer Beruf
    • 2 Frauen und 3 Männer, handwerklich-technischer Beruf
  9. Befragungsmodus im Pretest: PAPI
  10. Thema: Arbeit & Beruf
  11. Feldzeit des Pretests: 08/2011
  12. DOI: 10.17173/pretest35
  13. Pretestbericht (Deutsch):
  14. Zitation: Porst, R., Rauh, S., & Luthringshauser, M. (2011): Erwerbstätigenbefragung 2011/2012. Kognitiver Pretest. GESIS Projektbericht. Version: 1.0. GESIS - Pretestlabor. Text.

Fragenummer Pretestergebnisse Typ Konstrukt
1 Als erstes möchte ich gerne von Ihnen wissen, welche berufliche Tätigkeit Sie derzeit ausüben? Bitte beschreiben Sie mir diese berufliche Tätigkeit genau. Einzelfrage Beruf
2 Wodurch haben Sie die Kenntnisse und Fertigkeiten, die Sie als [Erwerbstätigkeit nennen] benötigen, in erster Linie erworben: Durch Ausbildung, durch Weiterbildung, durch Berufserfahrung oder anderweitig? Einzelfrage Kenntniserwerb
3 Ich lese Ihnen nun einige Situationen vor, die bei der Arbeit auf jemanden zukommen können. Uns interessiert dabei, wie häufig diese Situationen bei Ihrer Arbeit vorkommen. Wie häufig kommt es bei Ihrer Arbeit vor, ... Gesamtskala Sozial- & Methodenkompetenz im Beruf
4 Wenn Sie den Umfang Ihrer Arbeitszeit selbst wählen könnten und dabei berücksichtigen, dass sich Ihr Verdienst entsprechend der Arbeitszeit ändern würde: Wie viele Stunden in der Woche würden Sie dann am liebsten arbeiten? Einzelfrage gewünschte wöchentliche Arbeitszeit
5 Wenn Sie an Ihre derzeitige Berufstätigkeit denken und frei entscheiden könnten: Würden Sie gerne vorzeitig in den Ruhestand gehen, oder wollen Sie bis zum regulären Rentenalter bzw. über das reguläre Rentenalter hinaus arbeiten? Einzelfrage gewünschter Renteneintrittszeitpunkt
6 Wünschen Sie sich derzeit vom Betrieb spezielle Maßnahmen der Qualifizierung und Weiterbildung, die sich gezielt auch an ältere Beschäftigte richten? Einzelfrage Wunsch nach Qualifizierungsmaßnahmen für ältere Beschäftigte
7 Möchten Sie sich in den nächsten zwei Jahren für Ihre Berufstätigkeit gerne beruflich fort- oder weiterbilden? Einzelfrage Wunsch nach beruflicher Weiterbildung
8 Fühlen Sie sich in Ihrer beruflichen Tätigkeit in der Regel den Anforderungen an Ihre fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten gewachsen, eher überfordert oder eher unterfordert? Einzelfrage Anforderungsniveau im Beruf
9 Fühlen Sie sich in Ihrer beruflichen Tätigkeit in der Regel den Anforderungen durch die Arbeitsmenge bzw. das Arbeitspensum gewachsen, eher überfordert oder eher unterfordert? Einzelfrage Anforderungsniveau im Beruf
10 Fühlen Sie sich den Anforderungen Ihrer beruflichen Tätigkeit im Hinblick auf Ihr persönliches Leistungsvermögen in der Regel gewachsen, eher überfordert oder eher unterfordert? Einzelfrage Anforderungsniveau im Beruf
11 Fühlen Sie sich den Anforderungen Ihrer beruflichen Tätigkeit im Hinblick auf Ihr Alter in der Regel gewachsen, eher überfordert oder eher unterfordert? Einzelfrage Anforderungsniveau im Beruf
12 Wenn Sie Ihr bisheriges Berufsleben betrachten, würden Sie sagen, Sie haben einen beruflichen Aufstieg, einen beruflichen Abstieg oder keine Veränderung erfahren? Einzelfrage Bewertung des bisherigen Berufslebens
13 Wie zufrieden sind Sie alles in allem mit Ihrem bisherigen Berufsleben – sehr zufrieden, zufrieden, weniger zufrieden oder nicht zufrieden? Einzelfrage Zufriedenheit mit bisherigem Berufsleben
14 Was erwarten Sie, wie wird sich Ihre berufliche Situation in den nächsten 2 bis 3 Jahren verändern? Wird sie besser werden, gleich bleiben oder schlechter werden? Einzelfrage berufliche Perspektive
15 Arbeiten Sie zurzeit in Ihrem Wunschberuf, oder würden Sie lieber in einem anderen Beruf arbeiten? Einzelfrage Wunsch nach Berufswechsel
16 Wie stark verfolgen Sie persönlich folgende Berufs- und Lebensziele? Bitte sagen Sie jeweils, ob Sie dieses Ziel sehr stark, stark, eher nicht oder überhaupt nicht verfolgen. Gesamtskala Bewertung verschiedener Berufs- & Lebensziele
17 Wären Sie bereit, in Ihrem zukünftigen Arbeitsleben einen völlig anderen Beruf als den derzeitigen auszuüben? Einzelfrage Bereitschaft zu komplettem Berufswechsel
18 Würden Sie für einen besseren Arbeitsplatz an einen anderen Ort ziehen? Einzelfrage Bereitschaft Umzuziehen für besseren Beruf